Jobs

Arbeit muss nicht immer Arbeit sein

Ja, wir sind in der glücklichen Situation, all unsere Stellen besetzt zu wissen. Trotzdem wollen wir auf dieser Seite Einblick gewähren, was es bedeutet, ein Teil von smart and public zu sein.

Offene Stellen

Derzeit haben wir keine Stellen zu besetzen.

Sechs Gründe, warum wir gerne hier arbeiten …

Start-up @ Konzern

Wir gestalten gemeinsam unser aller Lieblingsfirma, während „Mutti“ WVV uns Rückendeckung und volle Auftragsbücher zusichert.

Noch 1.000 Meilen bis Smart City

Deutsche Kommunen haben viel aufzuholen, Transformationsbedarf allerorten. So wird’s noch lange etwas für uns zu tun geben.

Holakratie schafft Verantwortung

Kein Berichten kein Bitten, kein Buckeln. In unserer Orga-Struktur verantworten alle ihre eigenen Fachbereiche selbst.

Arbeiten und Gutes tun

Wir haben uns dem Gemeinwohl verschrieben sowie der Verbesserung von Arbeits- und Lebensumständen. Aus Überzeugung.

In Würzburg gehts voran

Erzkonservativ war einmal: Unsere Heimatstadt ist immer jung, perfekt angebunden und der Wein kann auch was. Uns gefällts!

Wir sind ein Wir

Wir können nicht nur gut ausdenken, programmieren und überzeugen. Wir können auch gut miteinander.

Werte

Weiterentwicklung

Alle Partner:innen sollen sich bei uns entfalten können, persönlich wie in ihren Rollen. Wir gestehen allen einen ständigen Lernprozess zu, fordern und fördern diesen aber auch. Ebenfalls als Team bleiben wir neugierig und reagieren flink auf Veränderungen oder führen diese selbst herbei. Fehler sind menschlich und lehrreich.

Pragmatismus

Wir verlieren uns nicht im Theoretischen und sterben nicht in Schönheit, sondern behalten den Nutzen immer fest im Blick. Wir arbeiten tatsachen- und sachbezogen, stets anpackend und nicht abwartend. Lösungsorientiert zählt für uns das Ergebnis, das sowohl uns als auch alle Anwender:innen auf Dauer begeistern soll.

Optimismus

Wir sind aufgeschlossen und glauben an das Gute in allen von uns und um uns herum, an gute Absichten und an Fortschritt. Mit dieser positiven Einstellung stecken wir uns gegenseitig an und entfachen Euphorie – nach innen und nach außen. Daraus resultiert auch unsere Hilfsbereitschaft, mit der wir Menschen mitnehmen und teilhaben lassen wollen.

» Ich will Apps bauen, die auf dem Homescreen landen, ich will eine Top-Arbeitgeberin in der Region sein, und ich will bei alledem ein guter Mensch bleiben. «

Sua bei ihrem Vorstellungsgespräch für die Geschäftsführer:innen-Stelle 2021

Bewerbungsprozess

Vom Bewerbungseingang bis zur möglichen Zusage

Bei smart and public hat sich ein fester Recruiting-Ablauf bewährt. Bei der Terminkoordination sowie beim Persönlichen Interview unterstützt uns die Personalabteilung unseres Mutterkonzerns, der WVV. Spätestens beim ersten (persönlichen) Aufeinandertreffen bieten wir dir unverbindlich das Du an, welches wir in unserem Alltag (sowie auf diesen Seiten) pflegen.

Eingang

Du schickst uns deine Bewerbungsunterlagen und stellst dich den "zusätzlichen Fragen" in unserem Bewerber:innen-Tool. Wir prüfen und melden uns in jedem Fall.

Fachliche Prüfung

Wir stellen per Videocall das Unternehmen und die offene Stelle genauer vor. Du stellst dich im Anschluss einem individuellen fachlichen Test und schickst uns deine Ergebnisse.

Persönliches Interview

Du besuchst uns im Skyline Hill Center. Wir wollen dich als Mensch kennenlernen und tauschen uns zudem über uns, die Stelle, Gehalt und alles, was dir und uns wichtig ist aus.

Teamgespräch

Du lernst per Videocall deine potenziell neuen Partner:innen kennen. Im Austausch erfährst du noch mehr über uns – und wir über dich.

Exkurs

Von der eigenen Agentur zu einem bedeutenden Automobilzulieferer zu smart and public

Mit uns kann man reden ...

Kontakt
+49 931 36 21 21
kontakt@smartandpublic.de

... oder uns besuchen:
Skyline Hill Center – Südflügel
Leightonstraße 3
97074 Würzburg
(ausschließlich in geraden Kalenderwochen)

... oder uns Briefe schreiben:
smart and public GmbH
Haugerring 5
97070 Würzburg

Sua und Marcus arbeiten lächelnd mit Laptops in einem modernen Büro-Setting.