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15. September 2023

Domis Weg zu smart and public: Gutes Tun

Von der eigenen Agentur zu einem bedeutenden Automobilzulieferer zu smart and public: Dominiks Karrieresprünge der vergangenen Jahre bedürfen einer Erklärung. Selbst wenn er, wie er heute glaubhaft vermittelt, jeden Schritt zum jeweiligen Zeitpunkt „ganz bewusst und mit vollster Überzeugung“ setzte.

Domi gestikuliert freundlich in moderner Büroeinrichtung; im Hintergrund Pflanzen und Regale.

„An der Selbstständigkeit reizten mich die maximale Freiheit und die Gestaltungsmöglichkeiten“, führt er aus. „Zum Konzern hingegen, einem vorherigen Kunden, lotsten mich Auftragssicherheit und eine Abkehr vom aufreibenden Agenturalltag.“ Und dann? Warum smart and public?

»Ich will etwas Sinnstiftendes tun, mit meiner Arbeit etwas bewirken und nicht nur kommerziellen Zielen folgen.«

Das nannte der gebürtige Mainzer bei seinem Vorstellungsgespräch im April 2022 als Beweggrund für seine Bewerbung im für ihn bis dato noch fremden Würzburg. Damit hat er einen Nerv bei uns getroffen.

Tim und Domi lachen und arbeiten gemeinsam am Computer in einem Büro.

smart and public ist keine NGO, hier arbeiten keine Sozialpädagog:innen und Pflegekräfte. Dennoch können Dominik und seine gleichermaßen intrinsisch motivierten Partner:innen von sich behaupten, Teil von etwas „Gutem“ zu sein.

Teamarbeit im Büro: Domi und Olli lachen gemeinsam vor einem Computerbildschirm.

Die auf diesen Seiten vielfach beschworene Daseinsvorsorge deckt weite Bereiche der menschlichen Grundbedürfnisse sowie des Gemeinwohls ab. Sie ist (Lebens-)Grundlage der freien persönlichen Entfaltung. Gelingt es uns, Stück für Stück deren Prozesse zu entschlacken, datenbasierte Entscheidungsfindungen zu ermöglichen und die Servicequalität kommunaler Dienstleistungen zu erhöhen, ist wortwörtlich jedem geholfen. Und nicht weniger ist unser Ziel.

Doch bei smart and public arbeitet Dominik nun nicht nur an etwas Sinnstiftendem. Nein, er hat auch wieder die gewünschte maximale Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit zurück (#Holakratie). Ferner kommen auch uns die Vorteile eines warmen Konzernmantels zugute, und wir sind bedacht auf ein gesundes und freudebringendes Arbeits- und Partner:innenverhältnis.