Motivation
Warum gibt es smart and public?
Um das Know-how im Konzern zu halten und um maximal konzentriert die Digitalisierung im öffentlichen Bereich voranzutreiben, hat die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) 2021 eine eigene Innovationsgesellschaft ins Leben gerufen.
Als diese nutzen wir seit Firmenstart im darauffolgenden Jahr unseren direkten Draht zu WVV, Stadtverwaltung sowie weiteren kommunalen Einrichtungen in Würzburg und darüber hinaus und überführen die kommunale Daseinsvorsorge ins smarte Zeitalter.
Motivation
Warum gibt es smart and public?
Um das Know-how im Konzern zu halten und um maximal konzentriert die Digitalisierung im öffentlichen Bereich voranzutreiben, hat die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) 2021 eine eigene Innovationsgesellschaft ins Leben gerufen.
Als diese nutzen wir seit Firmenstart im darauffolgenden Jahr unseren direkten Draht zu WVV, Stadtverwaltung sowie weiteren kommunalen Einrichtungen in Würzburg und darüber hinaus und überführen die kommunale Daseinsvorsorge ins smarte Zeitalter.
Welche Werte sind uns besonders wichtig?
„Nur wer aufmerksam hinsieht und hinhört, kann Probleme lösen. Deshalb brauchen wir ein positives, anpackendes und agiles Team.“
Head of Tech Marcus zum Start der Mitarbeiter:innensuche 2022
Weiterentwicklung
Alle Partner:innen sollen sich bei uns entfalten können, persönlich wie in ihren Rollen. Wir gestehen allen einen ständigen Lernprozess zu, fordern und fördern diesen aber auch. Ebenfalls als Team bleiben wir neugierig und reagieren flink auf Veränderungen oder führen diese selbst herbei. Fehler sind menschlich und lehrreich.
Pragmatismus
Wir verlieren uns nicht im Theoretischen und sterben nicht in Schönheit, sondern behalten den Nutzen immer fest im Blick. Wir arbeiten tatsachen- und sachbezogen, stets anpackend und nicht abwartend. Lösungsorientiert zählt für uns das Ergebnis, das sowohl uns als auch alle Anwender:innen auf Dauer begeistern soll.
Optimismus
Wir sind aufgeschlossen und glauben an das Gute in allen von uns und um uns herum, an gute Absichten und an Fortschritt. Mit dieser positiven Einstellung stecken wir uns gegenseitig an und entfachen Euphorie – nach innen und nach außen. Daraus resultiert auch unsere Hilfsbereitschaft, mit der wir Menschen mitnehmen und teilhaben lassen wollen.
Welche Werte sind uns besonders wichtig?
„Nur mit offenen Ohren und Augen kann man Probleme lösen. Deshalb brauchen wir ein positiv eingestelltes und umtriebiges Team.“
Head of Tech Marcus zum Start der Mitarbeiter:innensuche 2022
Weiterentwicklung
Alle Partner:innen sollen sich bei uns entfalten können, persönlich wie in ihren Rollen. Wir gestehen allen einen ständigen Lernprozess zu, fordern und fördern diesen aber auch. Ebenfalls als Team bleiben wir neugierig und reagieren flink auf Veränderungen oder führen diese selbst herbei. Fehler sind menschlich und lehrreich.
Pragmatismus
Wir verlieren uns nicht im Theoretischen und sterben nicht in Schönheit, sondern behalten den Nutzen immer fest im Blick. Wir arbeiten tatsachen- und sachbezogen, stets anpackend und nicht abwartend. Lösungsorientiert zählt für uns das Ergebnis, das sowohl uns als auch alle Anwender:innen auf Dauer begeistern soll.
Optimismus
Wir sind aufgeschlossen und glauben an das Gute in allen von uns und um uns herum, an gute Absichten und an Fortschritt. Mit dieser positiven Einstellung stecken wir uns gegenseitig an und entfachen Euphorie – nach innen und nach außen. Daraus resultiert auch unsere Hilfsbereitschaft, mit der wir Menschen mitnehmen und teilhaben lassen wollen.
Welche Ziele verfolgen wir?
„Ich will Apps bauen, die auf dem Homescreen landen, ich will eine Top-Arbeitgeberin in der Region sein, und ich will bei alledem ein guter Mensch bleiben.“
Sua bei ihrem Vorstellungsgespräch für die Geschäftsführer:innen-Stelle 2021
Qualität
In all unseren Geschäftsbereichen wollen wir einwandfreie, fortschrittliche sowie nachgefragte Lösungen erarbeiten und anbieten, um Menschen zu entlasten.
Inklusion
Unsere Lösungen sowie unser Auftreten wirken integrativ und legen besonderen Wert auf Barriere- und Diskriminierungsfreiheit.
Nachhaltigkeit
Wir verschließen nicht die Augen vor den gewaltigen Herausforderungen unserer Zeit und handeln effektiv, ressourcenschonend und umweltverträglich.
Welche Ziele verfolgen wir?
„Ich will Apps bauen, die auf dem Homescreen landen, ich will eine Top-Arbeitgeberin in der Region sein, und ich will bei alledem ein guter Mensch bleiben.“
Sua bei ihrem Vorstellungsgespräch für die Geschäftsführer:innen-Stelle 2021
Qualität
In all unseren Geschäftsbereichen wollen wir einwandfreie, fortschrittliche sowie nachgefragte Lösungen erarbeiten und anbieten, um Menschen zu entlasten.
Inklusion
Unsere Lösungen sowie unser Auftreten wirken integrativ und legen besonderen Wert auf Barriere- und Diskriminierungsfreiheit.
Nachhaltigkeit
Wir verschließen nicht die Augen vor den gewaltigen Herausforderungen unserer Zeit und handeln effektiv, ressourcenschonend und umweltverträglich.
