Unsere Argumente: Was Dich bei uns erwartet.

#GrueneWiese

Styleguides, CI/CD und Tech Stacks? Bei uns alles noch im Werden. Mit Deinen Erfahrungen, Ideen und Wünschen sowie diversen New-Work-Ansätzen schaffen wir etwas ganz Neues und unseren liebsten Arbeitsplatz.

#StartupMeetsKonzern

Als Tochter der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) und angebunden an Stadt und Landkreis Würzburg sind wir nicht pausenlos auf Kunden- und Investorensuche. „Pitch“ bleibt ein Fremdwort, gefragt ist Umsetzung.

#SmartCity

Das Thema ist unendlich und reicht von einfachsten digitalen Services dank Sensorik bis zur Förderung eines besseren Miteinanders. Zudem wissen Kommunen und kommunale Betriebe um ihren Rückstand sowie das Potenzial eines digitalen Kulturwandels – und schaffen hier viel Spielraum.

#Holakratie

Flache Hierarchien? Nein, gar keine! Wir sind in Kreisen und Rollen organisiert. Alle arbeiten selbstverantwortlich – was nicht heißt, dass wir Absprachen, Teamarbeit und Feedback meiden. Unser holakratischer Aufbau (engl. Holacracy) erlaubt uns ein Miteinander auf Augenhöhe und ständige Weiterentwicklung.

#Wir

Überzeugt? Dann bewirb Dich!

Seit Gesellschaftsstart Anfang 2022 dominierte das Thema Recruiting viele unserer Handgriffe. Mit Erfolg: Alle bisher ausgeschriebenen Stellen ließen sich mit smarten Partner:innen besetzen.

Nun gönnen wir uns jedoch einen vorläufigen Bewerbungsgespräche- und Einstellungsstopp. Erst später im Jahr 2023 erscheinen hier neue Stellenanzeigen für spannende Aufgaben.

Initiativbewerbungen sind weiter möglich. Wenn Du also gute Argumente hast, wie Du uns bei unseren Zielen weiterhelfen kannst, bleiben unsere Ohren gespitzt!