Unsere Argumente: Was Dich bei uns erwartet.
#GrueneWiese
Styleguides, CI/CD und Tech Stacks? Bei uns alles noch im Werden. Mit Deinen Erfahrungen, Ideen und Wünschen sowie diversen New-Work-Ansätzen schaffen wir etwas ganz Neues und unseren liebsten Arbeitsplatz.
#StartupMeetsKonzern
Als Tochter der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) und angebunden an Stadt und Landkreis Würzburg sind wir nicht pausenlos auf Kunden- und Investorensuche. „Pitch“ bleibt ein Fremdwort, gefragt ist Umsetzung.
#SmartCity
Das Thema ist unendlich und reicht von einfachsten digitalen Services dank Sensorik bis zur Förderung eines besseren Miteinanders. Zudem wissen Kommunen und kommunale Betriebe um ihren Rückstand sowie das Potenzial eines digitalen Kulturwandels – und schaffen hier viel Spielraum.
#Holakratie
Flache Hierarchien? Nein, gar keine! Wir sind in Kreisen und Rollen organisiert. Alle arbeiten selbstverantwortlich – was nicht heißt, dass wir Absprachen, Teamarbeit und Feedback meiden. Unser holakratischer Aufbau (engl. Holacracy) erlaubt uns ein Miteinander auf Augenhöhe und ständige Weiterentwicklung.
#Wir
Überzeugt? Dann bewirb Dich!
Im Februar 2022 starteten wir zu dritt, peu à peu wachsend zählten wir Ende des Jahres neun Partner:innen (so die Bezeichnung für Mitarbeiter:innen in der Holakratie) – und weitere kamen Anfang ’23 hinzu. Um jedoch all unseren Herausforderungen gerecht zu werden, benötigen wir beständig weiter smarte Mitstreiter:innen.
Hier kommst Du ins Spiel: Findest Du Dich in einer der aufgeführten Rollen wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Doch auch Initiativbewerbungen sind immer gern gesehen.
